パーソルテクノロジースタッフの特徴・評判・メリット・デメリット

パーソルテクノロジースタッフの特徴・評判・メリット・デメリット

パーソルテクノロジースタッフは、「テンプスタッフ・テクノロジー」と「インテリジェンスの派遣」が統合して生まれた人材派遣会社です。

転職・人材領域で日本トップクラスの実績を誇る「パーソルグループ」が提供する、エンジニア専門の派遣・転職サービスです。

ITエンジニア、Webクリエイター、ものづくり(機電)エンジニアなどの分野に特化しており、高時給でハイレベルな求人に強く、顧客満足度も高いサービスで支持を受けています。

本日は、パーソルテクノロジースタッフの特徴・評判・メリット・デメリットをわかりやすく解説していきたいと思います。

パーソルテクノロジースタッフの特徴

パーソルテクノロジースタッフ

・転職・アルバイト・派遣など、人材業界のさまざまな分野で事業展開するパーソルグループが運営!
・高時給で好条件のハイレベルな求人が多い!
・時給2500円以上、時短、サービス残業無など案件多数!
・登録時の対応満足度も高い!
・徹底したフォロー&バックアップ体制!
・紹介予定派遣など、正社員就業もフルサポート!
・福利厚生、キャリアアップ支援も充実!
・大手リゾート施設やスポーツクラブなどをお得に利用可能!

「パーソルテクノロジースタッフ」が高い支持を受けている理由は、高時給で好条件のハイレベルな求人が多いからなんですね。

パーソルテクノロジースタッフの魅力

自分のライフスタイルに合わせて働ける

勤務期間・勤務時間・就業場所・残業時間…自分に合った仕事を選べるのが派遣の特徴。

リモートワーク可能、短期(3か月未満)のお仕事、残業少なめ、時短(6時間以下勤務)、週4日以下、週2~3日勤務、平日休みありなど、派遣なら柔軟に対応し、お仕事を続けていく事ができます。

実際にパーソルテクノロジースタッフでは、多くのスタッフさんが自分のライフスタイルに合わせて、働く期間・時間、勤務地が選んでお仕事しているようです。

資格の勉強や習い事をしているから残業はないお仕事、次のプロジェクトまで間が空いたから3ヶ月のみのお仕事、お子さんの保育園への送り迎えがあるため自宅近くのお仕事など。

自分のライフプランやライフスタイルに合った働き方を実現できます。

副業をしたい、自分の体調と相談しながら働きたい、将来フリーランスとして働きたい、趣味と両立したい、子育てしながら住宅購入費を貯めたい、こんな方におすすめです。

パーソルテクノロジースタッフの評判

20歳~29歳なら未経験からエンジニアに!

パーソルテクノロジースタッフには、「U_29 キャリアチェンジプログラム」という、経験を問わず、無料でITエンジニアでの就業を目指す就職支援プログラムがあります。

IT未経験者の方は、ベースとなるIT知識から学習して、プログラムを通してITエンジニアとしての専門知識を習得します。

IT実務経験者の方は、これまでの経験分野・能力などに応じた、上位技術の資格取得を目指します。

キャリア相談や面接対策を含めた求人紹介を通し、就職をしっかりとサポートしてくれます。

U_29プログラム募集要項
  1. 20歳~29歳 ※30歳代前半の方は経験により応相談
  2. プログラム終了後、転職・就職が可能な方
  3. 首都圏での就職を希望されている方

パーソルテクノロジースタッフでは、未経験でスキルがなくてもエンジニアのお仕事を始めることができるんですね。

紹介予定派遣の件数が多い

パーソルテクノロジースタッフの特徴は、パーソルキャリアが運営する転職・求人情報「doda(デューダ)」があること。

国内最大級の転職・求人情報があるため、紹介予定派遣の求人は大手派遣会社と比較にならないほど多いと評判のようです。

紹介予定派遣で社員を目指すなら、紹介予定派遣の件数が多いパーソルテクノロジースタッフはおすすめです。

パーソルテクノロジースタッフのメリット

短時間労働者も社会保険に加入できる

平成28年10月より、従業員501人以上の会社で一定の要件を満たす短時間労働者(パートタイマー)は社会保険の加入対象になりました。

しかし実際には従業員数501人以上の派遣会社は少なく、週3日(1週間に24時間)働いても社会保険に加入できる人は少ないのが現状なのです。

そんな中、パーソルテクノロジースタッフは、従業員501人以上の会社であるため、以下の条件を満たす場合、短時間労働でも社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入できるのです。

健康保険・介護保険・厚生年金保険の加入基準

就業条件が、健康保険・介護保険・厚生年金保険への加入資格を満たしていれば加入となります。

  1. 週の所定労働時間が20時間以上
  2. 賃金月額が88,000円以上
  3. 1年以上又は、1年以上の見込みがある
年齢
健康保険:75歳未満(誕生日の前日まで)
介護保険:満40歳以上65歳未満(誕生日前日から加入)
厚生年金保険:70歳未満(誕生日前日まで)

私は、Webデザイナーとして週3日派遣で働きながら、ネットショップ、アフィリエイト、ドロップシッピング、フリーのWebデザイナーなど複業家として生計を立てています。

週3日派遣で働くことで、安定収入と厚生年金をかけながら、それ以外の日は会社に縛られずに自由に好きな仕事をしています。

私にとって短時間労働者でも社会保険に加入できる派遣会社であることは必須条件になっています。

短時間労働者で社会保険に加入したい方は、パーソルテクノロジースタッフはおすすめです!

慶弔休暇・慶弔見舞金制度がある

パーソルテクノロジースタッフでは、有給休暇(全日・半日)を始め、慶弔休暇・慶弔見舞金など、安心して継続的にはたらける制度があります。

慶弔休暇とは?
慶弔休暇とは喜ばしく祝うべき出来事である「慶事」、おくやみごとや不幸な出来事である「弔事」があった際に取得できる特別な休暇のことをいいます。具体的には、自分自身や近親者の結婚や出産、または近親者の死亡による葬式などがあった場合です。

パーソルテクノロジースタッフは派遣なのに、本人の結婚で、7日の慶弔休暇や5万円の慶弔見舞金がもらえたりするのです!

派遣会社によっては、慶弔休暇等を福利厚生として設けている場合もあるようですが、慶弔休暇について規定がない、また福利厚生としても設けていないという場合は有給休暇を使う場合が多いようです。

多くの派遣会社では慶弔休暇はもらえず、 通常の有給休暇を消化するのが殆どです。パーソルテクノロジースタッフは慶弔休暇制度がある珍しい派遣会社です。

通勤交通費が支給される

パーソルテクノロジースタッフでは、公共交通機関を利用して通勤する際の、自宅住所から就業先住所をもとに 『最も安価な経路の定期券代金分』を基準に応じて算出して支給されます。

通勤交通費(通勤手当)の通知は、給与支払日の3日~5日前となります。

※支給規定により全額ではなく一部支給となる場合があります。

パーソルテクノロジースタッフのデメリット

地方の求人数が少ない

パーソルテクノロジースタッフの求人情報は、勤務地によって偏りがあります。

エンジニア専門なので、やはり東京・埼玉・神奈川などの首都圏、名古屋、東海、関西圏が中心で、それ以外の地域は案件が少ないです。

コロナによる働き方の変化でリモートワーク可能な仕事が増えたとはいえ、フルリモートワークとなるとまだまだ少ないのが現状です。

そのため、月1回や週1回は出勤しなければならないなど、地方からの通勤はなかなか難しくなってきます。

地域の他、リモートワーク可能、短期(3か月未満)のお仕事、残業少なめ、時短(6時間以下勤務)、週4日以下、週2~3日勤務、平日休みありなど、条件を追加すれば、「条件に合う求人は見つかりませんでした」と表示されることもあります。

まとめ

パーソルテクノロジースタッフは、地方の求人数が少ないといったデメリットはありますが、最近ではフルリモートワーク可能なお仕事も多くなっているため、希望の条件が見つかる可能性も高いです。

短時間労働者でも社会保険に加入できるため、リモートワーク可能、短期(3か月未満)のお仕事、残業少なめ、時短(6時間以下勤務)、週4日以下、週2~3日勤務、平日休みありなど、自分のライフプランやライフスタイルに合った働き方を探している方には特におすすめです。

マイページを開設しオンライン登録しておけば、希望のお仕事が見つかる可能性もあると思います。